役職定年または定年退職後の自分は、社会や会社においてどのような役割を担っていますか？担いたいですか？
政府は新しい資本主義の実現に向けて、政策の柱のひとつとして「人への投資」を掲げ、例えば3年間で4,000億円の施策パッケージを講じる等、働く人が自らの意思でスキルアップし転職・副業・起業できる環境が整いつつあります。
  一方で、日本特有の雇用環境下(新卒一括採用、終身雇用、年功序列)では、キャリアのオーナーシップは個人ではなく会社であり、自分のキャリアを自分で選択しスキルや能力を獲得する、という意識を持ち実践することは難しかったのではないでしょうか。
  本セミナーでは、皆様にいずれ訪れる役職定年または定年退職後のキャリアについて、漠然とした不安や不満、期待を抱いているけれども実践には至っていない方々に、自分らしく働くことができるヒントを得ていただくことをねらいとします。

  大手日用品メーカーから貝印株式会社へ転職をされ、2022年より取締役に就任された地曳慶一氏と地曳氏が転職をされた際にエージェントを務めた合同会社ＣＡＲＥＡＲの橋本尚弥氏で対談を行います。前職から貝印株式会社への転職を決断にするに至る過程ならびに転職後において、何を思い考え行動したのか。当時を知る橋本氏が地曳氏の内面に迫ります。

1.セミナーのねらい・背景
2.対談者の紹介
3.地曳氏と橋本氏による対談
「輝かしい実績の裏側にあった苦悩・葛藤、そして乗り越えた先に見えたもの」
4.「Carear Development Partner」の紹介